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L'anno in cui Zimmer Biomet ha fatto il suo grande ritorno

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Zimmer Biomet, la Medtech Company of the Year 2019 di MD+DI, si è distinta dagli altri per il suo impressionante sforzo di rinnovamento.

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Già in aprile, MD+DI aveva pubblicato un articolo che offriva cinque motivi per cui questo sarebbe stato l'anno del ritorno di Zimmer Biomet, e l'azienda di Varsavia, con sede a IN, non ci ha delusi. In effetti, nel 2019 Zimmer Biomet ha realizzato ancora più di quanto potessimo prevedere all'epoca. Ecco perché, tra tutti i 10 finalisti, MD+DI ha scelto Zimmer Biomet come Medtech Company of the Year 2019.

"Siamo onorati che MD+DI abbia riconosciuto Zimmer Biomet per i nostri risultati del 2019. E' stato un anno cruciale per l'implacabile attenzione di tutto il team alla nostra missione e alla guida di una cultura vincente", ha dichiarato l'amministratore delegato Bryan Hanson. "Non vediamo l'ora che l'azienda raggiunga altre pietre miliari nel 2020 e che porti avanti un'innovazione ancora maggiore che migliori la vita delle persone in tutto il mondo"

Per apprezzare appieno i risultati ottenuti dall'azienda nel 2019 dobbiamo guardare indietro alle sfide che l'azienda ha affrontato quando Hanson è salito a bordo nel dicembre 2017. L'azienda era alle prese con problemi di controllo della qualità e della catena di fornitura dal dicembre 2016, che avevano creato la frustrazione degli investitori che alla fine ha portato alle dimissioni dell'ex CEO David Dvorak nel luglio 2017.

Nell'aprile 2018, dopo aver fatto chiarezza su dove Zimmer Biomet doveva migliorare, Hanson ha detto che ci sarebbero voluti due anni per far ripartire l'azienda e tornare a una crescita positiva delle quote di mercato. Sotto la sua guida, l'azienda ha mantenuto questi sforzi di rinnovamento sulla strada giusta e, per alcuni aspetti, in anticipo rispetto ai tempi previsti.

Nel corso del 2019 l'azienda è passata da una posizione difensiva a una posizione offensiva, poiché non solo ha riconquistato la fiducia della sua clientela, ma ha anche iniziato a conquistare nuovi affari. È stato anche un anno importante per la pipeline e la strategia commerciale di Zimmer Biomet, in quanto l'azienda ha lanciato nuovi prodotti nel mercato delle protesi del ginocchio insieme al lancio di applicazioni per il ginocchio, la colonna vertebrale e il cervello per il suo sistema robotico Rosa.

Hanson ha spiegato durante una chiamata per gli utili all'inizio di quest'anno che l'attenzione dell'azienda si è spostata aggressivamente verso tecnologie abilitanti come la robotica, la mini robotica, l'informatica e l'efficienza della sala operatoria.

"Anche se l'impianto sarà sempre al centro di ciò che facciamo, il nostro obiettivo è quello di fornire un ecosistema completo che sia centrato sul cliente e sul paziente", ha detto Hanson.

L'amministratore delegato ha inoltre posto una notevole enfasi sul rinnovamento della missione e della cultura di un'azienda che, all'epoca in cui è salito a bordo, si vedeva ancora come due organizzazioni (Zimmer e Biomet) piuttosto che come un'unica azienda integrata. Sotto la sua guida, l'azienda ha elaborato una nuova missione aziendale, e ha tenuto più di 40 cerimonie di missione in 13 paesi incontrando più di 11.000 membri del team.

"Voglio che ogni membro del team si senta connesso alla nostra missione e alla nostra cultura, compreso l'impatto diretto che hanno sulla vita dei pazienti, ed è per questo che questa attività continuerà ad essere una priorità assoluta per tutto il 2019", ha detto Hanson durante una chiamata per i guadagni all'inizio di quest'anno.riguardo alla missione e alla cultura, Hanson ha detto che l'azienda è "incessantemente concentrata sulla guida di una cultura vincente di Zimmer Biomet, e ha menzionato il recente lancio della cultura delle promesse dell'azienda.

"Queste promesse di plasmare il domani, di accendere la collaborazione e di concentrarsi per vincere sono stimolanti e realizzabili", ha detto Hanson. "Ognuno di essi comprende una serie di pratiche per consentire al team a tutti i livelli dell'organizzazione di collaborare e innovare con un'enfasi sul futuro, lavorando al tempo stesso con chiarezza e concentrazione per massimizzare il nostro impatto oggi e per mantenere i nostri impegni"

Sembra che i redattori di MD+DI non siano gli unici ad aver preso atto di questo cambiamento. Nel sondaggio Medtech Company of the Year del 2019, un lettore che ha votato per Zimmer Biomet ha detto: "Bryan Hanson sta facendo un ottimo lavoro nell'unire e trasformare il conglomerato Zimmer Biomet!

Hanson ha dichiarato di confidare nella capacità dell'azienda di realizzare una crescita costante e duratura del 2%-3% al top-line fino al 2020.

"Nel corso del tempo vedo anche un percorso per l'accelerazione oltre il 2% al 3% senza la necessità di M&A", ha detto Hanson. "Ci vorrà del tempo, ma il percorso è chiaro a questa squadra"

La prossima settimana MD+DI annuncerà la Medtech Company of the Year Reader's Choice del 2019.