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#Persone
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Incontra 10 persone di colore che oggi sconvolgono il settore sanitario digitale
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Il dottor Jossy Onwude scrive di capitalisti di rischio, imprenditori e medici che oggi danno forma alla sanità.
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A proposito dell'Autore: Il Dr. Jossy Onwude è il cofondatore e responsabile medico e responsabile dei prodotti della Bold Health. E' un medico, collega di informatica sanitaria e imprenditore seriale. Ad oggi, ha co-fondato quattro startup digitali della salute, con tre ancora attive e un'uscita di successo. Attualmente, è a capo della ricerca e dello sviluppo di prodotti presso Bold Health - una società di terapeutica digitale per le malattie gastrointestinali croniche
I pionieri della medicina nera, come il celebre Daniel Hale Williams, si sono battuti per l'uguaglianza e la rappresentanza nei sistemi sanitari di oggi. Nel 1891, Williams ha fondato il primo ospedale non segregato per fornire assistenza medica a chiunque la cerchi e formazione medica a chiunque aspiri a un cambiamento
Storicamente, l'ingiustizia di cui sono vittime i neri e le altre minoranze etniche ha dato inizio a un ciclo di disuguaglianza che ancora oggi ha effetti devastanti. La discriminazione razziale nell'assistenza sanitaria continua a svantaggiare i neri e le altre minoranze etniche con un accesso ineguale alle risorse sanitarie di qualità. Ciò si riflette nella riduzione della spesa per le esigenze sanitarie dei neri e di altri gruppi etnici minoritari, che si traduce in risultati sanitari peggiori del solito.
È importante sottolineare che queste tendenze continueranno a perpetuarsi man mano che diventiamo sempre più dipendenti dalle nuove tecnologie nella politica e nel processo decisionale. Ad esempio, è stato dimostrato che gli algoritmi di machine learning non stanno allocando le risorse di assistenza in modo proporzionale alle esigenze sanitarie dei pazienti neri (Obermeyer et al., 2019). La correzione dei pregiudizi razziali è ora attesa da tempo.
Tuttavia, l'eredità di Daniel Hale Williams continua ancora oggi. In questa prospettiva sulla diversità, mostriamo perché è inestimabile. La diversità nella leadership produce inclusione e rappresentanza, contribuendo a colmare il divario verso le pari opportunità di accesso. Festeggiando l'inclusione, festeggiamo 10 illustri individui che oggi sconvolgono il settore sanitario digitale
Amber Michelle Hill, PhD, CEO, R.grid
La dottoressa Amber Michelle Hill è una forza nel campo delle neuroscienze traslazionali e della ricerca medica. Sia una ricercatrice acclamata che una scienziata informatica, la Dott.ssa Hill usa la sua affinità con la scienza per identificare le lacune nel campo - e poi ingegnerizza soluzioni per colmarle.
Attualmente è a capo, in qualità di CEO di un'azienda basata sull'IA da lei fondata, R.grid, che crea tecnologie che facilitano la razionalizzazione della ricerca medica. Contemporaneamente, tuttavia, la Dott.ssa Hill dirige anche gli sforzi per l'impatto sociale. Membro attivo della comunità scientifica, si impegna costantemente con i pazienti e con il pubblico per trovare il modo in cui entrambi i gruppi possano comunicare le loro esperienze e creare strategie efficaci per lo sviluppo della ricerca medica.
Jason Robart e Tuoyo Louis, soci amministratori, Seae Ventures
Due dei tre partner che gestiscono Seae Ventures, Jason e Tuoyo sono impegnati a investire in modo sostenibile, di impatto ed etico nella sanità.
Jason e Tuoyo sono entrambi affermati e realizzati nelle loro linee di business. Con carriere di lunga data nel settore sanitario a tutti i livelli, dal coinvolgimento in start-up focalizzate sulla salute all'innovazione ospedaliera, i due stanno strategicamente utilizzando la loro esperienza sul campo per plasmare il futuro del mercato.
Dr. Funke Abimbola MBE, CEO, The Austen Bronte Consultancy
Dr. Funke Abimbola, MBE è un dirigente sanitario pluripremiato della C-suite healthcare executive, consigliere del consiglio di amministrazione, commentatore della BBC, leader della diversità e relatore di TEDx.
È una donna d'affari nigeriana che sostiene costantemente la promozione dell'uguaglianza, della diversità e dell'inclusione nel mondo aziendale e nella società nel suo complesso. Dirige, sponsorizza, sostiene e sostiene personalmente un'ampia gamma di iniziative e progetti, collaborando con diverse organizzazioni per guidare il cambiamento.
Ivan Beckley, cofondatore e CEO di Suvera Health
Instancabile sostenitore del cambiamento, Ivan Beckley immagina un cambiamento di paradigma nell'assistenza sanitaria - dalle cure classiche alle pratiche digitali. Il suo viaggio sul campo è stato acclamato e completo. Ivan è un premiato studente di medicina e specialista di dati sanitari. La sua carriera ha spaziato dal lavoro con aziende leader nel settore della salute digitale e non solo, tra cui Ada Health, NHS England e DeepMind Health. Oggi, tuttavia, guida gli sforzi di Suvera Health per consentire ai medici di seguire i loro pazienti a distanza, in modo efficiente e conveniente.
Melissa Hanna, JD, MBA, Co-fondatrice e CEO, Mahmee
Nominata una delle principali fondatrici nere da tenere d'occhio nel 2019, Melissa Hanna ha guidato operazioni e strategie presso le principali startup nei settori della sanità, dell'istruzione, dei media digitali e dei beni di consumo. Imprenditrice attivista, Melissa ha conseguito il suo MBA presso la Peter F. Drucker School of Management della Claremont Graduate University e il suo JD presso la Southwestern Law School.
Olamide Dada, Fondatore, Melanin Medics
Olamide Dada è riconosciuta come una delle prime 10 studentesse nere del Regno Unito. Ha visto la necessità di un network di supporto per gli studenti BAME durante la candidatura per la medicina e ha creato il blog Melanin Medics.
Melanin Medics è cresciuta fino a diventare un ente di beneficenza senza scopo di lucro che fornisce ai medici africani e caraibici il sostegno necessario per applicare e prosperare in campo medico. Oltre ad essere un'imprenditrice durante gli studi di medicina, è stata anche premiata come uno dei Top 100 Future Leaders 2018 e, di conseguenza, è stata accolta al No.10 di Downing Street. È appassionata di uguaglianza razziale, leadership, ampliamento della partecipazione e promozione della positività tra i gruppi minoritari nel Regno Unito.
Jesaja Brinkmann, cofondatore e co-CEO, Cara Care
Jesaja Brinkmann ha co-fondato Cara Care, una start-up che mira ad aiutare le persone a tenere sotto controllo i problemi di stomaco e intestinali.
Il 27enne ha studiato medicina e durante la tesi di dottorato ha avuto l'idea di creare una propria azienda: un'applicazione diario, in cui le persone possono registrare i propri sintomi e i fattori scatenanti di influenza. Ha visto come sono stati trattati i pazienti con la sindrome dell'intestino irritabile ed è stato ispirato ad usare la tecnologia e le conoscenze mediche per aiutarli.
Professor Gary Bennett, direttore del Duke Global Digital Health Science Center
Il professor Bennett è particolarmente interessato a integrare i trattamenti sanitari digitali nell'ambito delle cure primarie. È il professore della famiglia Bishop-MacDermott di psicologia e neuroscienze per la salute globale e la medicina alla Duke University, e dirige il Duke Global Digital Health Science Center. Il programma di ricerca del dottor Bennett progetta, testa e diffonde trattamenti digitali per l'obesità.
Ha sviluppato l'approccio interattivo al trattamento dell'obesità (iOTA), mentre il suo recente lavoro dimostra l'efficacia dei trattamenti digitali per l'obesità condotti dal coach. È autore di ben 125 articoli scientifici.
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