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I medici di motivi del principale 5 sono infelici

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La ricerca ha completato dalla sanità di Jackson ha reso un allineamento incredibile dei dati sulla soddisfazione del medico.

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Mentre la sanità è sempre più interessata e motivata ottenere ed analizzare la soddisfazione paziente, forse non abbastanza attenzione sta essendo pagata alla soddisfazione del fornitore. Secondo i dati, che hanno valutato non appena il malcontento del fornitore, ma anche la soddisfazione, potrebbe behoove l'industria di sanità per mantenere un occhio su felicità del medico, anche.

I fornitori/medici che sono infelici nella loro situazione occupazionale sono più probabili:

Non accettare i nuovi pazienti di Medicaid a causa del livello basso/risarcimenti diminuenti? non può permettersi di agire in tal modo (88 per cento di coloro che è scontentato contro 79 per cento di coloro che è soddisfatto)

Per non incoraggiare un giovane a fornire il campo di medicina come medico (81 per cento contro 30 per cento)

Funzioni più di 8 ore al giorno (75 per cento contro 68 per cento)

Per per essere fra lle età di 45 e di 64 (73 per cento contro 61 per cento)

Dica che i professionisti dell'infermiera e gli assistenti del medico che realizzano più funzioni che hanno usato per essere realizzate dai medici è una tendenza negativa (60 per cento contro 32 per cento)

(stats via la sanità di Jackson)

Così che cosa rende i medici felici? I medici che sono soddisfatti con la loro occupazione sono più probabili:

1. Dica che non ci è stato cambiamento nel tempo passano con ogni paziente dall'anno scorso (76 per cento di coloro che è soddisfatto contro 64 per cento di coloro che è scontentato)

2. Incoraggi un giovane a fornire il campo di medicina come che medico (70 per cento contro 19 per cento)

3. Dica che non ci è stato cambiamento al numero delle procedure chirurgiche programmano al giorno questo anno che ultimo (69 per cento contro 45 per cento)

4. Dica che è una tendenza positiva che nutrisce i professionisti ed assistenti del medico che sta esercitando più funzioni realizzate storicamente dai medici (68 per cento contro 40 per cento)

5. Dica che come il ACA srotola, non hanno avuti spostamenti nel loro pannello paziente come conseguenza della riforma di sanità (56 per cento contro 50 per cento)

(stats via la sanità di Jackson)

Naturalmente, quando viene ai dati, i numeri e gli stats sono soltanto utili quanto le illazioni voi? re in grado di derivare da loro. Che cosa possiamo fare come industria per mantenere i nostri medici felici e soddisfatti nella loro scelta di carriera? Secondo la sanità di Jackson? i dati di s, alcuni dei dati sono un po'contradittorio. Lo stats sulla presenza di più NPs e passo di danza in un medico? la pratica di s, per esempio, compare su entrambe le liste.

Una cosa quello? radura di s, benchè, sia quei i fornitori vogliono potere passare più tempo con i pazienti, affinchè quei pazienti siano assicurati adeguatamente e preferibilmente non lavoro più della a? normale? giorno di otto ore. Sono i cambiamenti del sul supporto responsabile di orizzonte di sanità questi speranze e sogni? Il ACA ha messo le disposizioni in opera che dicono entro 2017, modifers di valore si aggiungerà ai medici di ogni fattura presenta ad Assistenza sanitaria statale. Per i medici che sono ancora molto fiduciosi in tassa-per-servizio tradizionale modellano, questo cambiamento stanno andando essere più di un disturbo: completamente capovolgerà la loro comprensione di come sono compensati il loro lavoro e la loro capacità di sopravvivere a nella loro carriera scelta diventerà interamente dipendente dalla loro compiacenza consentire ai cambiamenti? e per i medici più anziani (chi, secondo la sanità di Jackson? stats di s probabile essere scontentato per cominciare con) l'afflusso di nuovi laureati che sono tecnicamente di buon senso ed esenti dal burnout sono vinti? la t esita ad ascendere e prendere il loro posto.

Il tema overarching sembra essere? per i fornitori comunque adatti o abbandoni la nave.