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Capi: Il metodo a formazione deve cambiare

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Mentre l'industria chirurgica cambia e si evolve, la formazione che sostiene i relativi chirurghi si pensa che per cambiare ed evolversi con esso.

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Il sistema è forte con i residenti ed i colleghi desiderosi, ma ci sono zone per miglioramento quando vengono ad assicurarsi questi giovani professionisti ottengono il la maggior parte dalla loro esperienza, così come assicurarsi i chirurghi stabiliti inoltre sono sostenuti con lo sviluppo professionale. Ciò era il Dott. Aurora Pryor, un chirurgo bariatric e metabolico di perdita di peso e la tolleranza M. Janik, un ginecologo di sostanza, compartecipe. Entrambi sono capi nei programmi della residenza, oltre che i capi del lavoro di corso per i loro colleghi stabiliti.

Residenza ed amicizia

Anche i migliori chirurghi cominciano come residenti ed oggi più perseguono un'amicizia, l'una o l'altra perché esso? s richiesta o perché indossano? il tatto pronto per una pratica indipendente, Pryor di t ha detto. ? Penso, ora, l'addestramento sono sufficiente, ma la maggior parte dei residenti di laurea ritengono che debbano fare un'amicizia per essere andare comodo in pratica? Pryor ha spiegato. Ciò è perché, confrontato a 20 anni fa? re si stato conceduto meno pratica indipendente e la loro esperienza di più è regolata da un soprintendente, ha elaborato. ? Come medico di partecipazione, penso che ci siano alcune cose i miei residenti sarebbero capaci di fare da sè più presto nel loro addestramento che? re attualmente permesso fare, ma esso richiede il giudizio che e la conoscenza vicina dei vostri allievi di lasciare che accadono la sicurezza? ha detto.

Nelle amicizie, i giovani professionisti hanno più occasione svilupparsi che l'abilità fissata, Pryor di risoluzione ha detto tutti mentre era in un ambiente sicuro in cui l'aiuto è disponibile. Invece di richiesta una residenza ed allora dell'amicizia, ha detto che una strategia alternata sta consideranda dove i due sono uniti in modo da gli allievi ottengono quell'indipendenza aumentata più in anticipo.

Un altro cambiamento è stato il numero delle ore che gli allievi possono lavorare. In 2003, il Consiglio di accreditamento per formazione medica laureata (ACGME) ha limitato gli allievi a 80 ore alla settimana. In 2011, un'altra guida di riferimento ha limitato il laureato di alberino gli interni di anno 1 che ad un massimo di 16 ore setaccia ed il secondo anno si laurea a 24 spostamenti di ora. Se i programmi indossano? la t segue questa guida di riferimento, potrebbe perdere il finanziamento di Assistenza sanitaria statale che aiuta i residenti di paga.

Ciò era dovuto le complicazioni non-surgical di caso connesse con i residenti, Prayor ha spiegato. ? Ci erano alcune cose di cura paziente che sono stati attribuiti ai residenti che sono stanchi, anche se, se esaminate i casi specificamente, quel wasn? la t realmente il motivo i problemi è accaduto? ha elaborato. ? Era mancanza di controllo.?

Certificazioni di specialità

Le certificazioni questi residenti e colleghi perseguono inoltre è stata in discussione. Mentre esso hasn? la t approvato o rifiutato a questo punto, Pryor ha detto che il bordo americano della chirurgia sta cominciando esaminare come le certificazioni specifiche dovrebbero essere. Alcuni programmi, come per i chirurghi vascolari e di plastica, già sono stati ristrutturati per formare soltanto i chirurghi per le loro specialità ed ha detto che ha conceduto pochi anni di addestramento e di addestramento adatti per la loro pratica finale.

Pryor si è usato come esempio. Come chirurgo bariatric, lei hasn? la t la aveva effettuata le casse del seno, della mano, della tiroide o di trauma da quando era un residente, ma? la s ha certificato tecnicamente in quelle zone della chirurgia. Inoltre significa effettuarle la sua certificazione che di ambulatorio generale deve studiare in su su quelle procedure, sapendo? il ll non le usa mai.

Formazione permanente

Una volta che i chirurghi di più sono stabiliti nelle loro pratiche, la formazione è ancora importante, Pryor e Janik accosentita. Tanto come come il metodo alle residenze e le amicizie sono cambiato, il metodo ad addestramento ha certificato i chirurghi inoltre si è evoluto. Negli anni 90, Janik ha detto che i fornitori erano normalmente quei che ospitassero i corsi di fine settimana. ? Ha ottenuto i chirurghi in contatto pratico (con i nuovi prodotti) senza molta spesa sulla loro parte? ha spiegato. ? Molta gente ha multato con quella. Era più comprensione le vostre limitazioni.?

Dopo che alcuni chirurghi hanno preso la loro conoscenza di fine settimana e non sono riuscito ad applicarli correttamente nella loro pratica, quel metodo è stato sostituito tramite i corsi organizzazione-patrocinati. ? Nell'inizio, era poca esposizione della punta e dice e, ora, esso? la s si è evoluta a più di un controllo di come e di che cosa è il migliore senso avvicinarsi a qualcosa? ha riflesso. ? Penso che sia diventato più scientifico con tempo.?

La partecipazione inoltre è cambiato. Anziché potere assistere ai seminari o prendere regolarmente i corsi, i chirurghi sono fatti pressione su per passare più tempo nella loro pratica in modo da possono continu aare portare in reddito, Janik ha detto.

Poichè le disposizioni di corso già si sono evolute una volta, Janik ha detto che potrebbe sembrare loro che cambiano ancora. Il fuoco che emergente vede dentro sui congressi di fotoricettore, come i webinars, perché? re più poco costoso e più conveniente affinchè chirurghi assistano. Queste piattaforme in linea, che comprendono la telemedicina, inoltre genera l'occasione per i chirurghi esperti alla guida quelle più giovani, lei hanno aggiunto.