FORMAZIONE TOP IN SYSTEC

DIGITALE E CREATIVO: LA FORMAZIONE DI SYSTEC GMBH RICONOSCIUTA COME TOP TRAINER DALLA CAMERA DI COMMERCIO.

Nel luglio 2022, Systec GmbH ha ricevuto il premio TOP TRAINING della Camera di Commercio per la seconda volta dal 2017. Secondo la responsabile della formazione e dell'istruzione continua Systec Top Training della Camera, Julian Hünefeld-Linkermann, il team di audit è rimasto "particolarmente colpito dal numero di canali che l'azienda utilizza per raggiungere i giovani e reclutarli come tirocinanti". Jörg Winkelmann (Direttore generale), Andreas Ihme (Direttore del sito), Andre Unland, Alexander Lux (formatori) e Carina Vinke (di "Arbeitslotse", il responsabile del servizio esterno per le risorse umane) hanno ritirato il premio per l'eccellente qualità della formazione.

Jörg Winkelmann ha descritto la strategia digitale: "Il nostro account Instagram è un nuovo progetto speciale in cui i nostri apprendisti raccontano la loro formazione. Questo è autentico e mette in evidenza la loro creatività". Offline, Systec GmbH raggiunge i giovani in occasione di fiere di formazione come la "Ausbildung 49". Inoltre, ci informiamo presso le scuole locali e con i tirocini. Andre Unland e Andreas Lux si occupano dell'orientamento dei nuovi tirocinanti di Systec. Questi due formatori ritengono che i tirocinanti debbano conoscere l'azienda e la formazione fin dall'inizio. A tal fine, possono conoscere formatori, responsabili della formazione e capisquadra di altri reparti durante una sessione di "speed dating".

Una buona preparazione per i tirocinanti, così come per il personale, è una pietra miliare del successo della formazione. Per sostenere il processo di apprendimento, i tirocinanti possono seguire le lezioni della scuola professionale durante l'orario di lavoro o partecipare a corsi interni o esterni per la preparazione degli esami. È anche importante che i formatori stessi abbiano le qualifiche adeguate. Molti seguono corsi di preparazione per un test attitudinale per formatori e altre formazioni speciali. Tutti i lavoratori che partecipano alla formazione sono anche in contatto regolare tra loro.

#AMBASCIATORI DELLA FORMAZIONE

I nostri apprendisti sono diventati di recente ambasciatori della formazione! gli "ambasciatori della formazione" sono apprendisti che presentano la professione e l'azienda che intendono svolgere alle loro classi scolastiche, promuovendo così l'approccio formativo lavoro/studio. Prima, i tirocinanti partecipano a un corso di formazione di un giorno per prepararsi al meglio agli incarichi scolastici.

Come progetto di cooperazione della Camera di Commercio di Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim, l'iniziativa rappresenta il sostegno delle aziende al marketing della formazione. Gli obiettivi principali sono quelli di rendere l'approccio formativo duale lavoro/studio più attraente per i giovani e di suscitare entusiasmo. Inoltre, alle scuole viene offerta un'integrazione innovativa per l'orientamento professionale scolastico.

Il progetto "ambasciatori della formazione" mira a un orientamento professionale a parità di condizioni. Questo perché non c'è nessuno più adatto a parlare di formazione dei tirocinanti stessi. Non solo sono alla pari con gli studenti, ma parlano anche la stessa lingua. Inoltre, conoscono bene la situazione in cui si trovano i diplomati nella scelta della carriera.

Maggiori informazioni sono disponibili sul sito www.azubi-botschafter.de.

RAPPORTO NELLA RIVISTA DELLA CAMERA DI COMMERCIO DI OSNABRÜCK

Nel nuovo numero della rivista della Camera di Commercio di Osnabrück (a pagina 36) troverete anche un resoconto sui nostri tirocinanti e sul nuovo account Instagram.