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FORMAZIONE TOP IN SYSTEC

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DIGITALE E CREATIVO: LA FORMAZIONE DI SYSTEC GMBH RICONOSCIUTA COME TOP TRAINER DALLA CAMERA DI COMMERCIO.

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Nel luglio 2022, Systec GmbH ha ricevuto il premio TOP TRAINING della Camera di Commercio per la seconda volta dal 2017. Secondo la responsabile della formazione e dell'istruzione continua Systec Top Training della Camera, Julian Hünefeld-Linkermann, il team di audit è rimasto "particolarmente colpito dal numero di canali che l'azienda utilizza per raggiungere i giovani e reclutarli come tirocinanti". Jörg Winkelmann (Direttore generale), Andreas Ihme (Direttore del sito), Andre Unland, Alexander Lux (formatori) e Carina Vinke (di "Arbeitslotse", il responsabile del servizio esterno per le risorse umane) hanno ritirato il premio per l'eccellente qualità della formazione.

Jörg Winkelmann ha descritto la strategia digitale: "Il nostro account Instagram è un nuovo progetto speciale in cui i nostri apprendisti raccontano la loro formazione. Questo è autentico e mette in evidenza la loro creatività". Offline, Systec GmbH raggiunge i giovani in occasione di fiere di formazione come la "Ausbildung 49". Inoltre, ci informiamo presso le scuole locali e con i tirocini. Andre Unland e Andreas Lux si occupano dell'orientamento dei nuovi tirocinanti di Systec. Questi due formatori ritengono che i tirocinanti debbano conoscere l'azienda e la formazione fin dall'inizio. A tal fine, possono conoscere formatori, responsabili della formazione e capisquadra di altri reparti durante una sessione di "speed dating".

Una buona preparazione per i tirocinanti, così come per il personale, è una pietra miliare del successo della formazione. Per sostenere il processo di apprendimento, i tirocinanti possono seguire le lezioni della scuola professionale durante l'orario di lavoro o partecipare a corsi interni o esterni per la preparazione degli esami. È anche importante che i formatori stessi abbiano le qualifiche adeguate. Molti seguono corsi di preparazione per un test attitudinale per formatori e altre formazioni speciali. Tutti i lavoratori che partecipano alla formazione sono anche in contatto regolare tra loro.

#AMBASCIATORI DELLA FORMAZIONE

I nostri apprendisti sono diventati di recente ambasciatori della formazione! gli "ambasciatori della formazione" sono apprendisti che presentano la professione e l'azienda che intendono svolgere alle loro classi scolastiche, promuovendo così l'approccio formativo lavoro/studio. Prima, i tirocinanti partecipano a un corso di formazione di un giorno per prepararsi al meglio agli incarichi scolastici.

Come progetto di cooperazione della Camera di Commercio di Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim, l'iniziativa rappresenta il sostegno delle aziende al marketing della formazione. Gli obiettivi principali sono quelli di rendere l'approccio formativo duale lavoro/studio più attraente per i giovani e di suscitare entusiasmo. Inoltre, alle scuole viene offerta un'integrazione innovativa per l'orientamento professionale scolastico.

Il progetto "ambasciatori della formazione" mira a un orientamento professionale a parità di condizioni. Questo perché non c'è nessuno più adatto a parlare di formazione dei tirocinanti stessi. Non solo sono alla pari con gli studenti, ma parlano anche la stessa lingua. Inoltre, conoscono bene la situazione in cui si trovano i diplomati nella scelta della carriera.

Maggiori informazioni sono disponibili sul sito www.azubi-botschafter.de.

RAPPORTO NELLA RIVISTA DELLA CAMERA DI COMMERCIO DI OSNABRÜCK

Nel nuovo numero della rivista della Camera di Commercio di Osnabrück (a pagina 36) troverete anche un resoconto sui nostri tirocinanti e sul nuovo account Instagram.